"การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management" เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจศึกษาด้านบริหารธุรกิจ เพื่อให้เข้าใจความสัมพันธ์ของหน้าที่ทางธุรกิจ เป็นการสร้างความพร้อมให้กับบุคลากร ในการนำความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน โดยมีเนื้อหา 14 บท ได้แก่ บทที่ 1 ภาพรวมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บทที่ 2 การวิเคราะห์งาน บทที่ 3 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ บทที่ 4 การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร บทที่ 5 การเริ่มต้นงาน บทที่ 6 การฝึกอบรม บทที่ 7 การพัฒนาอาชีพ บทที่ 8 ตำแหน่งงาน บทที่ 9 การประเมินผลการปฏิบัติงาน บทที่ 10 ค่าตอบแทน บทที่ 11 การบริหารสวัสดิการและผลประโยชน์ บทที่ 12 อุบัติเหตุ และความปลอดภัย บทที่ 13 วินัย บทที่ 14 แรงงานสัมพันธ์